Tematyka doniosła dla rynku pracy – pracodawcy i pracownika. Tzw. programy kafeteryjne zdobywają coraz większą popularność, jednak orzeczenie NSA i praktyka organów skarbowych mogą poważnie zachwiać ich dalszym funkcjonowaniem. Problem sprowadza się do powstania obowiązku podatkowego w tym programie dla samego pracodawcy, który ma obowiązek rozliczyć przychód pracownika z tego tytułu i odprowadzić podatek.
Według NSA przychód u beneficjenta programu (pracownika) zrealizuje się dopiero wtedy, gdy dokona on nabycia towaru czy usługi w miejscu wybranym przez pracodawcę (miejsce realizacji punktów z programu). Jak zauważył sąd, punkty przyznane przez pracodawcę to tylko potencjalna możliwość realizacji uprawnienia w określonej kwocie, dlatego obowiązek podatkowy nie powstaje z chwilą ich przydzielenia pracownikowi, lecz dopiero z chwilą realizacji punktów.
To spory problem dla pracodawcy-podatnika, który będzie musiał zmierzyć się z utrudnieniami z rozliczeniem podatku. Dużo łatwiej bowiem zrobić to od razu w chwili przyznania punktów, niż później pilnować operatora rozliczającego punkty, by ten we właściwym czasie przekazywał pracodawcy informację o realizacji punktów.
Sprawa jest o tyle dziwna, że zazwyczaj fiskus na siłę szuka podatku od razu gdy nie ma do tego podstaw, tymczasem w tej sytuacji – można powiedzieć – nie chce pieniędzy od razu, lecz woli poczekać. My z kolei poczekajmy na rozwój orzecznictwa, bo jak wiele spornych kwestii pokazuje, potrafi się ono zmieniać w czasie. Pracodawcom życzymy lepszych rozwiązań wynikających z orzeczeń podatkowych.